Hírfolyam

Értelmezési különbségek a munkaidőnél?

A munkaidő fogalmával kapcsolatban az első komoly probléma, hogy a magyar és az uniós munkaidő-fogalom egymástól eltér. A magyar törvény szerint munkaidőnek minősül: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama. Ezzel szemben a vonatkozó irányelvi definíció az alábbiak szerint szól, munkaidő: az az időtartam, amely alatt a munkavállaló dolgozik, a munkáltató rendelkezésére áll, és tevékenységét vagy feladatát végzi a nemzeti jogszabályoknak és/vagy gyakorlatnak megfelelően.

Mikor érdemes devizás könyvelést és adózást választania egy cégnek?

Az elmúlt időszakban tapasztalható forint árfolyamváltozás markáns hatást gyakorol a társaságok működésére és eredményességére. Jelenleg a hazai cégek alig fél százaléka vezeti devizában könyvelését, pedig azoknál a vállalatoknál, amelyeknél a tranzakciók jelentős része nem forintalapú, vagy jelentős összegű deviza-tranzakciókat hajtanak végre, indokolt lehet a könyvelés vagy akár az adófizetés devizanemének megváltoztatása. A devizás TAO és HIPA adófizetéshez pedig december 1-ig már lépéseket is kell tennie a cégnek!

Szerkezetváltás időben: mikor és miért alakítsuk vállalkozásunkat cégcsoporttá?

A hazai családi kis- és középvállalkozások túlnyomó többsége csupán egyetlen cég, jellemzően egy Kft testesíti meg, a KKV felsőbb régióiban azonban számos cégből álló cégcsoport formájában működnek. Hogyan jönnek létre a cégcsoportok, és mi indokolja? Mikor érdemes cégcsoport létrehozatalába kezdeni? Ezekre a kérdésekre keressük a választ.

A közigazgatási per megszüntetésének esetei

Egy peres eljárásban mindig kellemetlen, ha a bíróság visszautasítja a keresetlevelet, de legalább ilyen kellemetlen az eljárás megszüntetése bármely olyan okból, amely a felperes szándékán kívül merül fel.

Munkanélküli segély 2022: mutatjuk, mikor jár, mennyi a munkanélküli segély!

Cikkünkben eláruljuk, mi a munkanélküli segély és az álláskeresési járadék közti különbség - munkanélküli segély mikor jár, mennyi a munkanélküli segély összege, ki lehet-e kérni egyösszegben és mi a helyzet a nyugdíj előtti munkanélküli segély juttatásával? Amellett, hogy eláruljuk, mikor jár munkanélküli segély, azt is megtudhatod, kinek nem jár munkanélküli segély, milyen feltételeknek kell teljesülnie a munkanélküli segély igénylése kapcsán!

Online értékesítés katásként: bajban lehet, aki nem figyel erre

Elállhat-e az eladástól a katás egyéni vállalkozás, ha cég nevében vásárolna tőle valaki az online platformján?

Érdekesség a családi adókedvezménynél

Ikermagzatok után még születés előtt is érvényesíthető-e a két gyermekre járó kedvezmény a terhesség 91. napjától érvényesíthető, vagy születés előtt minden esetben csak az egy gyermekre járó kedvezmény érvényes, és csak a megszületett gyermekeknél lehet a kedvezményezett eltartottak számát megadni?

Szabadság számítása munkavállalók szakképzése esetén

Munkavállalók duális szakképzésben vesznek részt. A szakképzés idejének arányában plusz szabadság illeti meg őket. Hogyan kell meghatározni a munkavállaló szabadságnapjainak a számát?

Kapcsolt vállalkozás vagy sem: milyen kötelezettségei vannak, mikre figyeljen az ügyletek során?

Átalányadózó egyéni vállalkozó szolgáltatást nyújt egy kft.-nek, amelyben közeli hozzátartozója tulajdonos és ügyvezető. Felmerülhet-e a kapcsoltság, illetve, ha igen, akkor mire kell kiemelten figyelni?

Árengedményre, pénzvisszatérítésre jogosító ügyletek: mire figyeljünk az áfabevallás során?

Utólagos árkedvezmény mint termékrabatt, illetve pénzbeli visszatérítés esetén mi a helyes eljárás az áfabevallás során? Fordított adózás esetén mi a teendő?

Az ebédidőmben azt csinálok, amit akarok? - a munkaközi szünet szabályozása a Munka törvénykönyvében

Mindenekelőtt fontos leszögezni, hogy a Munka törvénykönyve az ebédszünet fogalmát nem ismeri, nem tesz tehát különbséget abban a tekintetben, hogy a munkavállaló mivel tölti a munkavégzés során beiktatott pihenőidejét.

Munkaügyi dokumentumok papírmentesen

Hogyan lehet a munkaügyeket papírmentessé tenni, ezáltal a céget fenntarthatóvá? Különösen nehéz kérdés ez olyan esetben, amelyeknél írásbeliséget várnak el. Gondoljunk csak a munkaszerződésre, különféle nyilatkozatokra, szabályzatokra, bérrel kapcsolatos átvételi igazolásokra, jövedelemmel kapcsolatos dokumentumokra.

Minimálbért el nem érő, 36 órás munkaviszonyban álló ügyvezető járulékai

Ha egy társaságon belül a 36 órás munkaviszonyban való foglalkoztatás díjazása nem éri el a minimálbért (illetve szakképzettség szükségessége esetén a garantált bérminimumot), akkor az egyéb olyan jogviszonyokban, ahol az adó- és járulékfizetés a legalább 36 órás munkaviszonytól függ hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség?

A munkáltató felelőssége munkabaleset esetén – a Kúria eseti döntésének vizsgálata

A Munka törvénykönyvének 166. §-a alapján a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt, azonban mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a kárt az ellenőrzési körén kívül eső olyan körülmény okozta, amellyel nem kellett számolnia és nem volt elvárható, hogy a károkozó körülmény bekövetkezését elkerülje vagy a kárt elhárítsa, vagy a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta. A vizsgált eseti ügyben a munkavállaló – szociális gondozó – egy gondozottat lakóhelyén keresett fel, a járdán megcsúszott, elesett és a fejét egy virágtartóba ütötte be. A baleset következtében koponyatörést szenvedett.

Papíralapú jelenléti ív vs. online nyilvántartás: mire ad lehetőséget az Mt.?

Beléptető rendszer és online munkaidő-nyilvántartó rendszer esetén a munkáltató köteles-e kézzel írt vagy nyomtatott formában jelenléti ívet vezetni, nyomtatni, aláírni, megőrizni? Ha igen, milyen módon?

Biztonságos munkavégzés a távmunkánál

A nem hagyományos foglalkoztatási formák elterjedésével egyre több munkavállaló nem a munkáltató telephelyén, irodájában dolgozik, hanem maga választja meg a munkavégzés helyszínét. A biztonságos munkavégzés a távmunkavégzés esetén is elengedhetetlen, ezért a munkáltatónak és a munkavállalónak ismernie kell azokat a munkavédelmi feltételeket, amelyek betartásával biztosítható a munkát végzők egészségének megóvása és a munkabalesetek megelőzése.

Tájékoztató a Kúria terrorcselekmény bűntette és más bűncselekmények miatt indult eljárásban letartóztatás megszüntetése és bűnügyi felügyelet elrendelése tárgyában 2022. október 27-én meghozott döntéséről

A terrorcselekmény bűntette és más bűncselekmények miatt B. Gy. és társai ellen folyamatban lévő büntetőügyben a Kúria a Bpkf.II.1168/2022/4. számú végzésével B. Gy. I. rendű vádlott letartóztatását megszüntette és a másodfokú eljárás befejezéséig a bűnügyi felügyeletét rendelte el, amelynek keretében előírta, hogy a tartózkodási helyéül szolgáló ingatlant nem hagyhatja el. A bűnügyi felügyelet szabályai betartásának ellenőrzésére a terhelt mozgását nyomon követő technikai eszköz alkalmazását rendelte el.

Országgyűlés: új adótörvények jöhetnek

Az állami vagyongazdálkodás hatékonyságának növeléséről, az adótörvényekről és az oktatásról is vitáztak a képviselők a parlamentben.

Adókönnyítésekkel segítené a kormány a vállalkozásokat

A Varga Mihály pénzügyminiszter által jegyzett őszi adócsomag számos adónemet érint, többek között a sokak által használt átalányadót is.

6 kormányrendelet jelent meg az éjjel

Október 27-én, a 2022. évi 174. számú Magyar Közlönyben 6 kormányrendeletet hirdettek ki.

Tételek: 2861 - 2880 / 14615 (731 oldal)